¿Y si mañana sale el gerente? El índice lo mide en siete dimensiones, con evidencia, y le entrega las personas clave sin reemplazo y lo que depende de cada una.
El Índice de sucesión y personas clave es un instrumento de diagnóstico propio de RiskFrame Consulting.
¿Qué mide el índice?
Personas clave: quiénes son y qué depende de cada una
Sucesores: sucesores preparados para cada cargo crítico
Conocimiento: conocimiento crítico documentado
Retención: incentivos para retener a las personas clave
Sucesión de la dirección: plan de la junta para el gerente general
Ausencias simultáneas: operar si faltan varias personas clave a la vez
Protección: seguro de persona clave y acuerdos entre socios
El autodiagnóstico gratuito es la capa inicial de este índice: recorre las mismas siete dimensiones, con una pregunta por cada una. El índice completo las evalúa a fondo, con evidencia, y entrega una hoja de ruta.
Haga primero el autodiagnóstico gratuito →¿Cómo funciona?
Una vez acordado el servicio, su equipo completa el cuestionario del índice y reunimos con usted la información de soporte.
Deje los datos de contacto de la persona responsable.
RiskFrame Consulting contrasta las respuestas con evidencia y entrevistas, y programa la reunión de presentación.
En la reunión: resultados por dimensión y una hoja de ruta para la junta y la alta dirección. El índice le entrega las personas clave sin reemplazo y lo que depende de cada una.
¿A quién está dirigido?
Muy pertinente en empresas familiares y pymes.